中新網新疆新聞5月20日電（王曉萍 黃麗娟）焉耆縣總工會以開展服務職工綜合體建設為載體，充分發揮工會組織優勢和資源樞紐平臺作用，創新服務職工模式、管理方式和手段，聯合司法、勞動仲裁、勞動監察等部門，探索矛盾糾紛多元化解機制建設，建立工會“楓橋”服務工作室，搭建“矛盾糾紛多元化解平臺”，深化踐行“楓橋經驗”、化解矛盾防范風險、服務職工活動，為職工群眾提供全方位、全流程、面對面解決糾紛服務，讓職工群眾解決矛盾糾紛更便捷。

　　近日，焉耆縣總工會收到巴州總工會網絡輿情轉辦單：“關于李某稱在焉耆縣紅柳溝礦山干活拖欠農民工工資事宜”，請求予以解決?！?/p>

　　通過多次電話溝通調解，甲乙雙方各持己見，調解呈僵持狀態。為此，焉耆縣總工會聯合勞動監察部門，召集甲乙雙方當事人和職工代表，巴州總工會資深調解員親臨調解現場，面對面指導，協商調解方案，成功化解糾紛。

　　下一步，焉耆縣總工會將充分發揮工會組織在維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的職能方面的優勢，進一步擴大工會法律服務工作室和“亮牌”服務，依托焉耆縣司法局民營企業“把脈問診”法治體檢助力企業健康發展活動，依法幫助企業和職工解決急難愁盼問題，切實提高職工法治意識，助力法治新疆建設。